VZDĚLÁVÁNÍ
Cílem všech námi realizovaných vzdělávacích projektů a programů je reálná změna v životě účastníků a zajištění skutečného přínosu pro zaměstnavatele i zúčastněného zaměstnance. Tohoto cíle dosahujeme aplikací naší jedinečné autorské vzdělávací metody nazvané „Metoda prolínání tří cest“.
Co získá klient
Nejprve společně specifikujeme cíle, kterého je třeba dosáhnout a vytvoříme vzdělávací scénář, který realizujeme v rámci vzdělávací akce. Tou však spolupráce nekončí, následuje zpětná vazba a dlouhodobá podpora vzdělávaného. Zákazník má možnost využít zkušeností „Metody prolínání tří cest“, které vede k výborným výsledkům vzdělávacích programů.
Proč je metoda vzdělávání tří cest tak úspěšná
- První cestou jsou informace a otevřená motivace.
- Druhá cesta je cestou výběru. Na jedné straně informace a vědomosti, na straně druhé je osobnost vzdělávaného a jeho možnost využít efektivně jen některé nabízené možnosti žádoucí reality. Pokud rozvíjíme to, k čemu máme alespoň minimální předpoklady, je zde šance být výrazně nadprůměrní.
- Třetí cesta je cestou vytrvalosti. Pokud se pro něco rozhodneme a známe způsob, jak toho dosáhnout prostřednictvím své přirozenosti, musíme „pouze“ vytrvat. O tom, jak vytrvat nebo získat dostatek počáteční síly začít, je třetí cesta.
Něco navíc
Už nikdy nebudete říkat: „Kdybych já…, tak bych…!“ Jste jednou pro vždy tvůrci a nikoli osoby závislé na vůli jiných. Je to svoboda, ale také odpovědnost. Jste-li připraveni na dobrodružství vlastního života, těšíme se na Vás. Pokud ne, přijďte také – už tím jste udělali první krok.
Handicapovaní pracovníci řeší
- Komunikace s klientem – příprava kurzů
- Zajištění kurzu – pozvánky, prostory, materiály apod.
- Lektorování
- Administrativní činnosti